Oui, en tant qu'employeur dans le secteur de la restauration, vous avez des obligations légales en matière de couverture sociale pour vos salariés. La convention collective des hôtels, cafés et restaurants (HCR) impose la souscription à une mutuelle d'entreprise et à une prévoyance collective. La mutuelle d'entreprise est une complémentaire santé collective obligatoire dès que vous avez au moins un salarié. Elle permet de prendre en charge les dépenses de santé de vos employés, leur offrant ainsi une protection essentielle.   La prévoyance collective, quant à elle, est également obligatoire pour tous vos salariés, qu'ils soient cadres ou non. Ce contrat vise à couvrir les risques liés à l'arrêt de travail, à l'invalidité et au décès. En respectant ces obligations, vous assurez à vos employés une sécurité sociale renforcée, tout en vous conformant à la législation en vigueur. 

La prévoyance TNS offre une couverture indispensable pour les travailleurs non salariés. Elle assure le versement d'indemnités journalières en cas d'arrêt de travail et peut inclure une rente pour invalidité ou un capital décès pour protéger vos proches. Cette assurance vous permet de maintenir votre niveau de vie et de préserver la santé financière de votre entreprise. En choisissant le bon contrat, vous vous protégez contre les imprévus qui pourraient nuire à votre activité professionnelle. Pour choisir le contrat de prévoyance TNS le mieux adapté à vos besoins, considérez les éléments suivants : • Les garanties spécifiques à votre activité. • Le montant des indemnités journalières. • Le délai de carence et de franchise. • L'éligibilité au dispositif Madelin pour des avantages fiscaux.

La RC Pro protège les entreprises et les auto-entrepreneurs lorsqu'un incident survient dans le cadre de leurs activités professionnelles.  - Couvre les dommages matériels, immatériels et corporels causés à des tiers pendant l’exercice de l’activité. - Protège tous les représentants de l’entreprise : dirigeants, salariés, stagiaires, etc. - Obligatoire pour certaines professions réglementées comme les médecins, avocats, et notaires. - Inclut les dommages causés par les locaux, machines, et objets appartenant à l’entreprise. La garantie responsabilité civile privée, quant à elle, couvre les dommages causés par imprudence ou négligence dans la vie quotidienne. - Protège le titulaire du contrat, son conjoint, ses enfants, et ses employés de maison. - Couvre les dommages matériels et corporels causés à des tiers dans la vie privée. - Inclut les animaux de compagnie et les biens mobiliers. - Souvent incluse dans les contrats multirisque habitation.